Check out agenda of

IT Workplace of Tomorrow 2021

10:00
10:00 - 10:20
Stage 1
lang flag

Opening

Patrick Kozakiewicz

Agile Thought Leader, Mindfulness Lead and Design Thinking Coach

Krzysztof Kozakiewicz

CEO @ Let's Manage IT

10:20
10:20 - 10:45
Stage 1
lang flag

Networking

Networking session

Patrick Kozakiewicz

Agile Thought Leader, Mindfulness Lead and Design Thinking Coach

Krzysztof Kozakiewicz

CEO @ Let's Manage IT

10:45
10:45 - 11:30
Stage 1
lang flag

Keynote

Slow down, Power up

In the modern workplace, faster is often better. But not always. Sometimes slower is the best option. Drawing on stories and research from across the world, Carl shows you how to power up by slowing down.

Carl Honore

Voice of the Slow Movement. Expert on ageing and ageism. Author. TED speaker.

11:30
11:30
11:30 - 12:15
Stage 1
lang flag

Discussion panel

Jaka jest przyszłość biura i jak zmienia się jego rola w erze pracy hybrydowej?

Dziś, gdy coraz więcej organizacji dąży do powrotu swoich pracowników do biur, musimy zrozumieć, jaka powinna być nowa rola biura w organizacjach IT.

Bartosz Kozakiewicz

Moderator

Mariusz Wiśniewski

Director, Advisory & Transactions Services, Office, Northern Poland @ CBRE

Jakub Strzemżalski

Vice President @ 7N

Anna Golka

Head of Real Estate and Facility Management Department @ ING Bank Śląski

11:30
11:30 - 12:15
Stage 2
lang flag

Interview

Rekrutacja, rozwój i utrzymanie talentów, czyli jak J-Labs zapewnia stały wzrost przy zachowaniu kultury i jakości.

Krzysztof Kozakiewicz

Moderator

Piotr Bucki

Co-founder, VP @ j-labs

12:15
12:15
12:15 - 13:00
Stage 1
lang flag

Networking

Breakout Rooms

12:15
12:15 - 13:00
Stage 2
lang flag

Presentation

Remote asynchronous collaboration

If your first experience with remote work was during the pandemic, I am sorry. You did not get the best first impression. Letss start over by getting into the mindset of opportunity instead of necessity. Let's explore what asynchronous collaboration should look like, how to support it as leaders, and how to know if it is successful.

Jeremiah Lee

Engineering Manager @ Stripe

13:00
13:00
13:00 - 13:45
Stage 1
lang flag

Discussion panel

Praca hybrydowa – strategie, modele, rozwiązania

Praca hybrydowa to dziś jeden z czołowych "buzzwordów" w świecie IT. Kiedy jednak rozmawiamy o tym co tak naprawdę rozumiemy pod tym hasłem, okazuje się, że definicje nie zawsze są spójne. 

Krzysztof Kozakiewicz

Moderator

Ireneusz Zalewski

Senior Director IT Products @ Hapag-Lloyd Aktiengesellschaft

Monika Gaździńska

Organization Development and Employee Experience Expert @ Nationale-Nederlanden

13:00
13:00 - 13:45
Stage 2
lang flag

Discussion panel

Jak rekrutować i utrzymać pracowników IT post-pandemicznej rzeczywistości?

Wraz z ożywieniem gospodarczym i rozkwitem branży IT w Polsce widzimy, jak wiele organizacji IT walczy o pozyskiwanie talentów IT, których ciągle brakuje. Chociaż granice i dystans stają się coraz mniej istotne, większe pule talentów nie ułatwiają automatycznie rekrutacji. Ponieważ zgodnie z badaniami przeprowadzonymi wśród pracowników IT prawie połowa z nich rozważa zmianę pracodawcy, liderzy IT stają przed wyzwaniem zatrzymania najlepszych talentów.

Michał Choiński

Moderator

Marta Partycka

Talent Acquisition and Candidate Experience Expert @ Nationale-Nederlanden

14:00
14:00
14:00 - 14:45
Stage 1
lang flag

Discussion panel

Zdalnie, ale razem – jak budować efektywny zespół IT w czasach pracy hybrydowej

Wiele organizacji już nigdy nie wróci w 100% do jednego miejsca, bo dziś zespoły już nie są z jednego miasta, jak budować tożsamość takich zespołów Ta dyskusja ma być wymiana doświadczeń osób, które mierzą się z takim wyzwaniem. Będziemy rozmawiać o tym jak budować tożsamość zespołu, jak zadbać o osoby "wykluczone" (pracujące zawsze zdalnie), jak zapewnić odpowiednią komunikację, motywację, zrozumienie celów.

Michał Choiński

Moderator

Marcin Mazurek

Technology Director @ Allegro.pl

Bart Trzęsicki

Global Head- User Engagement Services @ thyssenkrupp

14:00
14:00 - 14:30
Stage 2
lang flag

Discussion panel

Jaka jest przyszłość roli lidera i modelu przywództwa w erze pracy hybrydowej?

W obliczu zmiany, która nastąpiła, wielu liderów i managerów IT musiało całkowicie przestawić się na nowy sposób współpracy z zespołami. Brak kontaktu bezpośredniego (F2F) dawał często poczucie braku kontroli i wpływu. Musimy przedefiniować model przywództwa i dostosować go do hybrydowej rzeczywistoś

Sebastian Drzewiecki

Moderator

Przemek Kotecki

Director of Transformation Office @ Allegro

14:30
14:30 - 15:00
Stage 1
lang flag

Networking

Breakout Rooms

15:00
15:00 - 15:45
Stage 1
lang flag

Keynote

Value Tech: Mapping your values to change your world

Have you ever wondered if technology is being used wrong? What if the apps, metrics and tools were designed differently to connect you to yourself, family, community and work? What if your personal human values influenced every decision, dollar and hour you made? Value Tech, see how simple changes in the way you use technology can radically transform your life.

Chris Dancy

the Most Connected Man on Earth

15:45
15:45 - 16:00
Stage 1
lang flag

Closing

Krzysztof Kozakiewicz

CEO @ Let's Manage IT

Patrick Kozakiewicz

Agile Thought Leader, Mindfulness Lead and Design Thinking Coach

09:00
09:00 - 10:00
Breakout Room
lang flag

Roundtable

Jak robić dobrze onboarding i team building w erze hybrydowej?

Adam Alker

Head of Transformation @ People Can Fly

10:00
10:00 - 10:15
Stage 2
lang flag

Opening

Patrick Kozakiewicz

Agile Thought Leader, Mindfulness Lead and Design Thinking Coach

Krzysztof Kozakiewicz

CEO @ Let's Manage IT

10:15
10:15
10:15 - 11:00
Stage 1
lang flag

Keynote

Communication etiquettes in a hybrid environment

Hybrid work means that the way we communicate with each other will change. We can’t behave like we did when everyone was at the office. It doesn’t translate well in the hybrid world. In this talk, we’ll explore the new communication etiquettes that emerge when we move to a “remote first” working style.

Lisette Sutherland

Founder & Director of Collaboration Superpowers, Author of “Work together anywhere”, invited by 7N

10:15
10:15 - 11:00
Stage 2
lang flag

Discussion panel

Leadership w pracy zdalnej i hybrydowej

W obliczu zmiany, która nastąpiła, wielu liderów i managerów IT musiało się całkowicie przestawić na nowy sposób współpracy z zespołami. Brak kontaktu bezpośredniego (F2F) dawał często poczucie braku kontroli i wpływu. Musimy przedefiniować model przywództwa i dostosować go do hybrydowej rzeczywistości.

Piotr Majkowski

Moderator

Marcin Floryan

Tech Ops Lead @ Spotify

Marta Ciesielska

Delivery manager @ Divante

11:00
11:00
11:00 - 11:45
Stage 1
lang flag

Interview

Jak Salesforce buduje kulturę miejsca pracy przyszłości?

Salesforce to wg rankingu pracodawców Great Place to Work drugie najlepsze miejsce pracy na świecie.

Krzysztof Kozakiewicz

Moderator

Kamila Sledz

Agile Coach/ Strategist @ Salesforce

11:00
11:00 - 11:45
Stage 2
lang flag

Discussion panel

Zaangażowanie i motywacja w pracy hybrydowej

W dobie pracy hybrydowej ograniczony kontakt z menedżerem oraz zespołem powoduje, że coraz większym wyzwaniem jest utrzymanie zaangażowania i motywacji.

Bartosz Kozakiewicz

Moderator

Mariusz Świętochowski

Chief Operating Officer @ Kyndryl

Michał Polak

Regional Director Easter Europe @ Sabre Corporation

11:45
11:45
11:45 - 12:30
Stage 1
lang flag

Discussion panel

Przyszłość i perspektywy rozwoju globalnych centrów kompetencyjnych zlokalizowanych w Polsce

W gronie osób stojących za sukcesem kilku centrów kompetencyjnych w Polsce porozmawiamy o najważniejszych wyzwaniach i szansach jakie przed nimi stoją.

11:45
11:45 - 12:15
Stage 2
lang flag

Interview

Jak skutecznie zarządzać zespołem rozproszonym?

Iwo Szapar

Remote Work Advocate // Shaping the future of remote work as the CEO @ Remote-how

12:30
12:30
12:30 - 13:00
Stage 1
lang flag

Interview

Lightning talk: How to boost creativity in a hybrid setup

We as technology leaders strive to build creative teams. We seek ways to boost creativity. But how to achieve that in distributed workplace and hybrid operation mode? In this short talk I will shed the light on challenges I came across while building hybrid teams and solutions I found to increase creativity.

12:30
12:30 - 13:00
Stage 2
lang flag

Interview

Jak skutecznie dbać o dobre emocje podczas zdalnej współpracy w IT?

Rozmowa z Grzegorzem Pyzelem ba bazie doświadczeń firmy 7N.

Grzegorz Pyzel

Vice President @ 7N

13:00
13:00 - 13:30
Stage 2
lang flag

Networking

Networking session

Patrick Kozakiewicz

Agile Thought Leader, Mindfulness Lead and Design Thinking Coach

Krzysztof Kozakiewicz

CEO @ Let's Manage IT

13:30
13:30
13:30 - 14:15
Stage 1
lang flag

Presentation

Hybrid office design – an IBM case study

Adam Cutler

Distinguished Designer @ IBM Design

13:30
13:30 - 14:15
Stage 2
lang flag

Discussion panel

Przyszłość kultury organizacji w modelu hybrydowym

Kultura firmy w dużej mierze powstaje poprzez obserwacje i replikacje zachowań i postaw. Przestrzeń biurowa jest głównym katalizatorem tworzenia się kultury organizacji. W czasach gdy nasza obecność w biurze jest ograniczona, a większość interakcji odbywa się online, musimy zweryfikować nasze zdolności do budowania kultury organizacji.

Adam Alker

Moderator

Kamila Sledz

Agile Coach/ Strategist @ Salesforce

Marcin Floryan

Tech Ops Lead @ Spotify

Joanna Winkowska

Capability & Engagement Senior Manager @ GSK

14:15
14:15
14:15 - 15:00
Stage 1
lang flag

Discussion panel

Digital workplace – jak technologia wpiera współpracę w środowisku hybrydowym?

Przyszłość miejsca pracy IT jest hybrydowa. Technologia odgrywa kluczową rolę w tworzeniu cyfrowego miejsca pracy. Jej właściwe zastosowanie wspiera współpracę, elastyczność, niezawodność, bezpieczeństwo i integrację. Praca hybrydowa może oferować pozytywne wrażenia pracowników i wysoki wzrost wydajności, ale musi być wspierana przez odpowiednią technologię, zarówno na miejscu, jak i zdalnie.

Stefan Rautszko

Moderator

Tomasz Stawarski

Global Tech Manager @ Revolut

Michał Winkler

Sr Director Software Engineering @ Sabre Corporation

Aga Światowa

VP Technology and Innovation @ Discovery Inc.

14:15
14:15 - 15:00
Stage 2
lang flag

Discussion panel

Wellbeing w erze pracy hybydowej

Patrick Kozakiewicz

Moderator

Anna Stach

Director People Partner Member @ Sabre Polska Management Board

Monika Kaczyńska

Resource Managing Director @ PwC Polska

Łukasz Wierciński

Head of Technology Center @ Roche

15:00
15:00
15:00 - 15:30
Stage 1
lang flag

Discussion panel

What can we learn from IT Startups Workplace?

A startup is a company that's in the initial stages of business. Startups come with high risk as failure is very possible but they can also be very unique places to work with great benefits, a focus on innovation, and great opportunities to learn. How, what and why are IT Startups working, creating thinking about the workplace and the workplaces of the future and what can corporate IT learn from it?

Patrick Kozakiewicz

Moderator

15:00
15:00 - 15:45
Stage 2
lang flag

Discussion panel

Reskilling and Upskilling as a way to get ahead of the changes

15:45
15:45 - 16:00
Stage 1
lang flag

Closing

Krzysztof Kozakiewicz

CEO @ Let's Manage IT

Patrick Kozakiewicz

Agile Thought Leader, Mindfulness Lead and Design Thinking Coach